BUSINESS & TEAM
Gestalte deine Zukunft!
Wirksam und in deinem Sinne!
Ankommen bei dir selbst!
Ich unterstütze dich dabei als Lebens-, Job- und Karrierecoach.
Meine Schwerpunkte:
- Entwicklung und Begleitung von MitarbeiterInnen mit hohem Potential
- Entwicklung und Integration von MitarbeiterInnen aus dem Ausland
- New Generation, Begleitung und Entwicklung der Nachwuchskräfte
Durch den demographischen Wandel stehen der deutschen Wirtschaft in den nächsten Jahrzehnten deutlich weniger Arbeitskräfte zur Verfügung. Gute und leistungsstarke Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der heutigen Zeit zu halten und zu fördern stellt eine große Herausforderung für Unternehmen da. Die neue Generation sieht ihre Schwerpunkte nicht immer in den oberen Etagen der Führungsebene.
Manchmal ist es einfach der Wille oder die unerkannte Fähigkeit der jungen Menschen, Führungsrollen zu übernehmen.
Unternehmen sollten den jungen Nachwuchskräften eine Umgebung schaffen, die diese für ihre Weiterentwicklung benötigen – eine Art „Ankommen und Wohlfühlen“ mit flachen Hierarchieebenen und kurzen Entscheidungswegen. Deshalb ist es wichtig, dass das Unternehmen sicherstellt, dass die Rollen für Nachwuchskräfte mit hohem Potential klar und transparent definiert und gelebt werden.
Hier setzt mein Coaching an, indem ich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abhole und auf dem Weg begleite.
Ich betrachte vier Ebenen, um die klügsten Köpfe Ihres Unternehmens mit dem Spaß an der Arbeit, den Sinn und die Freude auf das tägliche Miteinander, mit den Visionen und Zielen Ihres Unternehmens auf den gleichen Nenner zu bringen.
Das Rollenverständnis klar definieren
Welche Rolle nimmt die Nachwuchskraft ein und wie sieht dieser Zusammenhang mit der Unternehmensorganisation aus? Ich unterstütze Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um diese Rolle zu meistern. Im Coaching werden die nötigen Ressourcen erarbeitet, Fähigkeiten aufgezeigt oder die fehlenden durch gezielte Weiterbildung gefördert.
Arbeitszufriedenheit steigern
Gemeinsam mit dem Vorgesetzten in Absprache, wird Raum für Fehler und Feedback aufgebaut. Ich schaue mit den Nachwuchskräften, welche Unterstützung und Förderungen benötigt wird, um diesen Job zu meistern.
Stärkung der Vertrauenskultur
Eine gute Fehler- und Feedbackkultur ist ein sehr guter Anfang für die Mitarbeiterbindung. Ich unterstütze Sie dabei, nicht nur die ersten Schritte zu gehen, sondern auch die bestehenden Maßnahmen zu festigen und weitere auszubauen, um interne Hindernisse und Selbstzweifel besser zu meistern und das Potential Ihres Personals zu entfalten und als Unternehmen davon zu profitieren.
Entwicklung und Wachstum begünstigen
Menschen mit hohem Potential möchten persönlich und beruflich wachsen. Durch mein Coaching kann diese Chance aufgezeigt und ausgebaut werden. Mit einem Blick von außen, kann ich als Coach Verbesserungsmöglichkeiten identifizieren und bei neuen Herausforderungen oder Hindernissen die Entwicklung von Fähigkeiten aufzeigen und unterstützten.
Nehmen Sie High Performer nicht als selbstverständlich hin.
Auf der Suche nach Fachkräften kann die Zuwanderung aus dem Ausland auch eine Lösungen für Ihr Unternehmen sein. Als Expertin für Integration und Kulturentwicklung begleite ich Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Sie auf diesem Weg, damit sich dieser Einsatz dauerhaft für Sie etabliert.
Eine gute Investition für Sie als Unternehmen ist, den Erfolg dieser Menschen zu begleiten, indem Sie Unterstützung anbieten – Coaching kann Ihnen helfen, das volle Potential Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auszuschöpfen und die Chancen erhöhen, dass diese Menschen Ihrem Unternehmen treu bleiben.
Sie benötigen Hilfe, um Ihre Ziele mit Ihrem Team zu erreichen?
Sie verbringen viel, Zeit über bestimmte Konflikte und Missverständnisse zu diskutieren?
Ich stehe Ihnen mit unterschiedlichen Kommunikationsstrategien und Kooperationsmethoden beratend zur Seite und gebe Ihnen Werkzeuge an die Hand, die zum Erfolg führen. Mit Einzelsitzungen und Gruppencoachings machen wir gemeinsam aus Ihrer Gruppe ein erfolgreiches Team, wo jeder einzelne seine Position findet. Mein Blick „von außen“ auf Kommunikation, Teamstrukturen und eigene Arbeitsprozesse kann das Miteinander, den Umgang mit Herausforderungen und Veränderungen von nicht länger hilfreichen Mustern unterstützen, diese zu identifizieren und durch neue Regelungen zu ersetzen.
Für ein gutes Team braucht es ausreichend Motivation, gute Organisation, passende Rollenteilung, respektvollen Umgang, ehrliche Transparenz sowie gelebte Feedback-Kultur. Ein Team ist mehr als nur Zusammenarbeit und Zusammenkommen.
Es reicht nicht aus, wenn mich der Teamleader kontaktiert und diesen Wunsch äußert. Mir ist es wichtig, dass das Team auch davon überzeugt ist, durch mich die Unterstützung zu erfahren, die es braucht.
"Ich verspreche dir nicht, dass du wie eine Welle in deiner neuen veränderten Welt ankommst, ich verspreche dir aber, dass du dich in kleinen Schritten auf den Weg in deine neue Welt machst."
Ich freue mich auf den Kontakt mit dir
Leben / Job
Einzelcoaching
Welchen Lebenstraum habe ich seit langem? Wie werde ich meine Blockade los und schöpfe mein Potential aus? Wie viele Aufgaben soll ich noch meistern? Solche oder so ähnliche Fragen nehmen den Raum in deinem Kopf, in deinem Bauch ein. Gemeinsam erarbeiten wir dein Potential, setzen deine Energie für Neues frei und du nutzt deine wertvolle Zeit für die Gestaltung deiner Zukunft.
High Potentials
Business Coaching
für Unternehmen
Sie möchten engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Nachwuchskräfte fördern und halten? Dann bieten Sie Ihren High Potentials individuelles Business Coaching und stärken Sie dadurch auch Ihre Position als Führungskraft und Unternehmer.
Teams
Team-Coaching
Ein Team ist mehr als nur Zusammenarbeit und Zusammenkommen. Es reicht nicht aus, wenn mich der Teamleader kontaktiert und diesen Wunsch äußert. Mir ist es wichtig, dass das Team auch davon überzeugt ist, durch mich die Unterstützung zu erfahren, die es braucht.